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8种岗位纳贤21人   成都英才学校(高中部)招聘英才啦
发布日期:2022-04-07 04:23   来源:未知   阅读:

  中国网3月24日讯(王李科)3月24日,记者从成都市成华区教育局获悉,由成都七中领办且实力雄厚的成都英才学校(高中部)从即日起对外招聘教师。具体招聘信息如下:

  成都英才学校是成都七中与成华区教育局共同打造的从小学到高中的高品质公办学校。由成都七中领办,成华区政府负责建设和管理。学校位于民兴一路500号,总占地面积142.83亩,立项总投资14.93亿元,总建筑面积约14.47万㎡。学校目前有教师90人、职工11人,其中特级教师1人,高级教师25人(占比28%),博士1人,一级教师22人,硕士研究生35人。

  成都英才学校秉承成都七中“启迪有方,治学严谨,爱生育人”的办学传统,坚持“以人为本,重在发展”的“三体”教育思想(着眼整体发展,立足个体成才,充分发挥学生的主体作用),建设享誉成都市、四川省乃至全国的高品质基础教育新样态名校,传承成都七中“审是迁善,模范群伦”的校训,坚持“淑质英才,高格大器”的育人价值追求,着力培养身心俱健、德才俱备、知行俱重的时代英才。

  成都英才学校于2021年9月开办,目前开设有小学、初中学段。学校开办以来,以优异的办学成绩和良好的声誉赢得了社会的好评。成都英才学校高中办学将于2022年9月开启。

  1、成都七中校长易国栋担任成都英才学校名誉校长,成都七中老校长王志坚担任学校办学总顾问,他们及成都七中团队是成都英才学校办学的总舵手。

  2、成都英才学校的校长、副校长及部分中层干部、教学指导委员会专家均由成都七中派出,这些干部和专家均在成都七中工作了15至30年不等。

  4、成都英才学校聘请了成都七中部分督学、教研组长、年级组长、学科带头人担任学校学科教学指导专家。

  5、高中部分师资已提前1-3年进行储备,他们均已在成都七中完成了跟岗实训。

  6、成都英才学校秉承成都七中的办学传统,保持和成都七中教育、教学同步,在教育、科研、教学、活动等各方面在成都七中的指导下深度交流和全面实施,确保原滋原味的七中办学特色。

  学校实行学部管理,高中将开展分层分类走班教学以及设置强基班、实验班、未来课堂班等班级形式。学校实现信息全覆盖的现代一体化网络环境,推进现代智慧教学,打造智能、高效、生态的智慧校园,实现精准服务、精准教学、精准管理。

  为适应丰富多彩的课程,全面提升学生综合素养,让学生得到最适宜的发展,学校硬件按省一级示范性高中标准建设,各种功能分区做到科学布局、协调融合。高品质、人性化的校园设计,充分体现现代校园、园林式校园特色。服装设计、驾驶模拟室、陶艺教室、竞赛教室等各种功能教室一应俱全。学校还精心打造了一些特色中心:

  艺术中心:演艺厅(可容纳1200人)、演播中心、学报厅(可容纳300人)及音乐、美术、舞蹈、书法、影视、戏剧等专业教室。

  图书馆:4层楼3000余㎡的图书馆、高中还分设图书馆、各学部还另有相应阅读空间。

  科创中心:机器人、人工智能、steam、创客、模型制作、机械制造、通用技术、网络及信息化教室等。

  运动健身中心:400米+300米+200米环形智能跑道、标准足球运动场、若干标准篮球场、多功能体育馆(可容纳1500人)、室内游泳池、标准排球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场、室内特色运动室(跆拳道、柔道、瑜伽、健美操、拉丁舞……)。

  饮食文化中心:三个食堂分别容纳1500人、1200人、300人同时进餐。

  劳动实践中心:4000多㎡的开心农场(小、初、高分区),让师生悦享劳动之乐!

  成都英才学校在办学上采用“两自一包”的办学机制,即教师自聘、管理自主、经费包干。“教师自聘”——在相关主管部门指导和监管下,学校对教师采用编制内和编制外聘用,打破编制限制,实现“人权”自主;“管理自主”——学校有了更充分的办学自主权,“事权”在学校更有利于学校的改革和创新;“经费包干”——将“财权”交给学校,更能实现教师多劳多得、优劳优得,激发教师活力,充分调动教师积极性。

  学校位于二仙桥西片区民兴一路500号,地处成华区中心地带、成都市“东郊文化创意集聚区”腹地。片区内市政道路、公园等配套设施正逐步建成,为中心城区不可多得的可成片规划、整体打造的全新区域。未来该片区将凭借资源优势,通过高标准规划建设,成为全市文创产业“新名片”。据测算,随着该片区的深度开发,将集聚约40万人群入住。

  为了进一步充实高中教师队伍,实现高品质、卓越高中的办学目标,现面向全国引进高中优秀教师。

  注:凡是符合1、2条件的在职优秀教师(不论民办或公办),由学校推荐参加成华区人才引进考核,考核通过者按规定解决事业编制,享受编制内人员相关待遇。

  1、具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  (6) 应聘体育学科教师——参加各类体育比赛成绩优秀者;应聘美术学科教师——举办个人画展或获得各类比赛成绩优秀者优先。

  (3)在职教师:中小学一、二级教师年龄40周岁以下(1982年3月1日后出生),中小学高级教师(或副高级职称)年龄45周岁以下(1977年3月1日后出生)。

  6、原工作单位为省内外重点(著名)公立或民办学校的在职教师,符合下列条件之一者同等条件下可优先聘用。

  (1)获得地(市)级及以上学科(技术)带头人、特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀青年教师等荣誉称号(或同等及以上级别政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号);

  (2)获得成都市区(县)级及以上学科(技术)带头人、特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀青年教师、教坛新秀等荣誉称号(或同等及以上级别政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号);

  (3)参加赛课获地(市)级一等奖及以上荣誉,或参加教师技能大赛获地(市)级一等奖及以上荣誉;

  7、在2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员,以及因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。

  报名——资格审核——验查原件——业务考核——面试——体检——公示——签订聘用合同

  请应聘人员下载《成都英才学校2022年教师招聘报名表》准确填写相关信息后,发送报名表至指定电子邮箱()进行报名。报名表下载地址:本公告末点击链接下载。

  考核组对应聘人员提供的报考材料进行初审,凡符合报考条件者,由招聘办公室以电话或短信方式通知进入考核。

  ④毕业证、学位证、专业技术职务资格证(职称证)、教师资格证、普通话等级证书等相关材料;

  ⑥近期1寸彩色免冠证件照(粘贴于《报名表》右上角位置)、一张近期生活照。

  1、考核时间:以短信或电线、考核地点:以短信或电线、考核方式:业务考核及面试。

  业务考核题目由考核组拟定,相应的教材及资料由成都英才学校提供。根据业务考核成绩,对优秀者按1:3比例进入面试环节。

  根据综合成绩(业务考核占60%,面试占40%)排序,确定进入体检环节的人选。

  根据综合成绩(业务考核占60%,面试占40%)排序,确定进入体检环节的人选,由成都英才学校指定医院(三甲医院)进行体检。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。

  因体检不合格或其他因素而出现的缺额由成都英才学校依次递补或另行组织招聘。

  经学校招聘领导小组研究,综合考虑,择优确定拟录用人员名单,并在一定范围内公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有异议的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用。

  3、受聘教师未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时,学校可依据应聘者考核成绩由高分到低分依次递补,或另行组织招聘。

  1、教师薪酬待遇优厚;2、正高级教师、四川省(或成都市)特级教师、博士生薪酬面议;

  3、学校为优秀人才提供教学、科研及发展机会,建设相应工作室并提供资金、政策等支持;天津通卡智能网络科技股份有限公司严重拖澳门六合现场直播

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